De arbeidsmarkt verandert: Inclusief ondernemen een interessant alternatief....

19 feb 2019

Francine Pannebakker

Leestijd 1 minuten

De arbeidsmarkt verandert: Inclusief ondernemen een interessant alternatief....

Ondanks de veranderende arbeidsmarkt is inclusief ondernemen nog steeds niet overal vanzelfsprekend. En dat is jammer, want naast een inkomen biedt werk zoveel meer. Structuur, ritme, een doel, sociale contacten en zelfvertrouwen. Wij zien van dichtbij wat het met mensen doet als ze net dat beetje extra vertrouwen en zekerheid krijgen. Dat geeft de burger moed….
Wat kunt u in ieder geval zelf al doen?
•    Uw werving en selectie aanpassingen om de kansen voor deze mensen te vergroten.
•    Aandacht geven aan het omgaan met verschillen tussen mensen.
•    Bij de selectie de match tussen kandidaat en werk centraal zetten (matching op functionaliteit).
•    Letten op de toegankelijkheid en bereikbaarheid van het werk en de werkplek.
•    Investeren in een bedrijfscultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd. Waar men slim omgaat met verschillen tussen mensen, zodat iedereen een optimale bijdrage levert.
Meer info nodig?
Luuk Duursma
Telefoon: 06-222 710 18 of mail mij: l.duursma@iwerk.nl